CONTEXTE
Le Centre Social et Culturel d’Ostwald a été créé en décembre 2022, à la suite de l’obtention des agréments « animation globale » et « animation collective familles » par la CAF du Bas-Rhin. Il est géré par l’association l’Union Départementale de la Confédération Syndicale des Familles (UDCSF), il bénéficie du soutien technique et financier de la Ville d’Ostwald et de l’appui de la Fédération des Centres Socio-Culturels du Bas-Rhin.
Le CSC a pour finalité d’être un foyer d’initiatives locales portées par des habitants, favorisant le lien social, la mixité et l’intergénérationnel. Il défend les valeurs de solidarité, dignité humaine, démocratie, et s’inscrit dans une démarche d’éducation populaire.
Son périmètre d’actions s’étend sur la Ville d’Ostwald, dont un quartier prioritaire de la politique de la ville. Il compte 4 salariés permanents, des animateur.rices vacataires, avec un budget d’environ 280 000€.
Son projet social arrive à échéance fin 2025, le.la nouveau directeur.rice sera en charge de piloter le nouveau projet social (2026-2029), en veillant à mobiliser les bénévoles et habitants et en coopération avec les partenaires sociaux, associatifs et institutionnels

MISSIONS
Sous la responsabilité du Président de la CSF 67 et en collaboration avec son Secrétaire Général, le ou la directeur.rice a pour mission de :

– Conduire le projet d’animation globale et ses différentes étapes ; élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation.
– Mobiliser et associer les habitants et les bénévoles à la vie de la structure. Impulser une démarche participative, accompagner les initiatives d’habitants et la structuration de l’association des usagers du CSC (créée en juillet 2024).
– Assurer la gestion des ressources humaines. Encadrer et animer l’équipe des 3 salariés permanents, des salariés vacataires, des stagiaires et volontaires en service civique.
– Assurer la gestion administrative et financière du centre social ; élaboration et suivi du budget, réalisation des demandes de subvention, conventions et dossiers d’appels à projets.
– Renforcer et développer les partenariats : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations…
– Développer les projets du CSC sur le territoire d’Ostwald et sa programmation à destination des différents publics (adultes, familles, séniors).
– Coordonner des évènements et le plan de communication de la structure.
– Représenter le centre social auprès des partenaires et financeurs.
– Gérer les équipements et l’organisation logistique de la structure.

Type de poste : CDI – 35h – Convention ALISFA – emploi repère « Directeur» – statut cadre. Pesée indicative de 278 points.
Titre restaurant : 9 €/U avec participation de 60 % de l’employeur.
Poste basé dans les locaux du CSC : 1, place de la Bruyère, 67 540 Ostwald. Déplacement ponctuel sur le territoire
et dans l’Eurométropole de Strasbourg. Disponibilités à prévoir en soirée et occasionnellement le week-end.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à l’attention du Président de l’UDCSF 67:
direction@csc-ostwald.fr .
Date limite au 15 février – Prise de poste souhaitée en mai 2025- Annonce publiée sur France Travail n°186XFLQ

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